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BEC高级文章精选:五个多元化招募策略

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owenlee 发布于 2017-02-27

BEC高级商务英语阅读文章精选:五个多元化招募的技巧(通过优化机制和渠道提高招聘效率) 导读:以下文章选自SHRM网站,本文通过引用权威调研数据揭示了企业在人员招募过程中有意识或无意识产生的偏见和不公,作者针对所阐明的各个环节给出了应对策略。重点生词及实用短语已用蓝色高亮,希望能...

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BEC高级文章精选:公司迁址相关注意事项

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owenlee 发布于 2017-02-26

BEC高级商务英语阅读文章精选:公司迁址需要考虑的几个方面(企业搬迁要有计划做好以下几点) 导读:企业主对公司进行搬迁的原由各不相同,有的是为了接近更多的客户群和抓住更好的发展机会。有的是为了扩展更大的空间和获得政策福利……无论如何,公司迁址是一个既消耗时...

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BEC高级文章精选:中国人才市场的怪象

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owenlee 发布于 2017-02-25

BEC高级商务英语阅读文章精选:中国人才市场畸形的供求关系(劳动力充足但有技能的人才奇缺) 导读:中国人场市场不缺人,缺的是有技能和耐心的员工。一万的雇主面临百分级别的应征者却很难招到接地气的人才。企业既想马儿跑得快又不愿投资培训成本,求职者想快速上位,但是经验不足。香饽饽谁都想...

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BEC高级文章精选:HR战略规划应对人才缺乏

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owenlee 发布于 2017-02-24

BEC高级商务英语阅读文章精选:HR战略规划应对人才缺乏(寻求并留住人才需要制作战略规划) 导读:21世纪什么最重要?人才!如何吸引高素质人才并留住技术娴熟的老员工,成为企业老板与HR部门亟待规划与解决的重大课题。作者通过调查数据,列举了受调查人群对于“人员战略规划”的认知。与此...

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