BEC备考 第5页

BEC高级文章精选:临时雇佣关系的崛起

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owenlee 发布于 2017-03-14

BEC高级文章阅读精选:临时雇佣关系的崛起(利用营销归因法增加投资回报率操作指南) 导读:基于一项对来自60个国家、400名人力资源主管领导的调查(由国外一家做人才趋势调研报告的公司Randstad Sourceright’s 发起)表明:一年之后,大约三分之二的被调...

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BEC高级文章精选:四步成功实施营销归因法

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owenlee 发布于 2017-03-13

BEC高级文章阅读精选:四不成功实施营销归因法(利用营销归因法增加投资回报率操作指南) 导读:营销归因法是指应用统计方法为购物路径上的每一个接触点分配一个权重值,然后通过这个值归纳分析在不同营销接触点促进销售额的相对强度的新型行销方法。使用营销归因法能够帮助营销人员了解消费者在什...

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BEC高级文章精选:未来管理层的核心能力

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owenlee 发布于 2017-03-12

BEC高级文章阅读精选:未来管理层应当具备的核心能力(未来管理者不容忽视的六大领导能力) 导读:随着时代的变迁,对于企业管理层的能力要求也在逐步开始改变。正所谓:“识时务者为俊杰”,管理者需要迎合新时期经济规律的变化以及社会体系的偏好,调整现有的知识结构和管理体系,让你的职业生涯...

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BEC高级文章精选:年青员工的搬迁之路

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owenlee 发布于 2017-03-11

BEC高级文章阅读精选:年青员工的搬迁之路(三招让你的目标客户被精心打造的针对性内容俘获) 导读:二十年前,只有一小部分劳动力,以C打头的管理层(CEO、CFO、COO)可能会被要求搬迁,以迎合职业发展需要。现在整个行业都在发生巨大的转变,年青的员工为了个人发展也加入到了搬迁队列...

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